{"id":13070,"date":"2019-05-21T07:02:10","date_gmt":"2019-05-21T07:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/swat.io\/?p=13070"},"modified":"2022-09-19T10:45:12","modified_gmt":"2022-09-19T08:45:12","slug":"employer-branding-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swat.io\/de\/interaktion\/employer-branding-social-media\/","title":{"rendered":"Tipps f\u00fcr erfolgreiches Employer Branding auf Social Media"},"content":{"rendered":"\n<p>Mit sozialen Netzwerken lassen sich nicht nur neue Kunden gewinnen und die Absatzzahlen steigern. Sie sind auch hervorragend dazu geeignet, <strong>das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu pr\u00e4sentieren und wertvolle Fachkr\u00e4fte anzuwerben<\/strong>. Das gilt nicht nur f\u00fcr Plattformen wie XING oder LinkedIn, sondern auch f\u00fcr Facebook, Instagram und Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben ein paar <strong>Tipps f\u00fcr Einsteiger und Fortgeschrittene gesammelt<\/strong>, wie Employer Branding auf Social Media erfolgreich ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warum-employer-branding-immer-wichtiger-wird\">Warum Employer Branding immer wichtiger wird<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Zeiten, in denen es gen\u00fcgte, eine Stellenanzeige zu ver\u00f6ffentlichen, damit hunderte qualifizierte Mitarbeiter vor der T\u00fcr standen, sind f\u00fcr die meisten Unternehmen vorbei. Stattdessen haben allein aufgrund der demografischen Entwicklung <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/Publication\/vwLUAssets\/ey-mittelstandsbarometer-2018\/$FILE\/ey-mittelstandsbarometer-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aktuellen Umfragen<\/a> zufolge <strong>immer mehr Firmen Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden<\/strong>. Und haben sie endlich die oder den Richtigen gefunden, gelingt es ihnen oft nicht, sie oder ihn zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwei zentrale Gr\u00fcnde f\u00fcr den Bedeutungszuwachs von \u201cEmployer Branding\u201d. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Begriff?<\/p>\n\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-advice\">\n\t\t\t\t<div class=\"advice__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"advice__text text text-rich\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n<p>Employer Branding vereint alle Ma\u00dfnahmen und Strategien, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu pr\u00e4sentieren und so gute Mitarbeiter zu gewinnen.<\/p>\n\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\n<p>Dabei ist Employer Branding nicht nur hilfreich bei der Bewerbersuche. Es <strong>tr\u00e4gt auch dazu bei, wertvolle Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"welche-sozialen-netzwerke-eignen-sich-fur-employer-branding\">Welche sozialen Netzwerke eignen sich f\u00fcr Employer Branding?<\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt viele Orte, an denen Employer Branding stattfinden kann und sollte. <strong>Social Media punkten in diesem Zusammenhang mit besonderen Vorteilen<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sie er\u00f6ffnen viele M\u00f6glichkeiten, mit der Zielgruppe \u2013 in diesem Fall gesuchten Talenten \u2013 direkt zu kommunizieren und sie regelm\u00e4\u00dfig, aber unaufdringlich mit Inhalten zur eigenen Marke zu versorgen.<\/li><li>Gerade j\u00fcngere Menschen verbringen meist viel Zeit in sozialen Netzwerken und sind mit diesen besser vertraut als mit Medien wie Zeitungen. Dabei nutzen sie Social Media l\u00e4ngst auch gezielt f\u00fcr die Jobsuche oder lassen sich zumindest daf\u00fcr inspirieren.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die meisten Arbeitgeber, die \u00fcber soziale Medien Employer Branding betreiben wollen, <strong>denken zuerst an XING und LinkedIn<\/strong>. Das ist naheliegend. Schlie\u00dflich dienen beide Portale vorrangig dem Kn\u00fcpfen beruflicher Kontakte. Du kannst also davon ausgehen, dass du hier ein Publikum findest, das ohnehin auf Jobsuche ist oder berufliche Kontakte kn\u00fcpfen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch auch <strong>Facebook, Instagram oder Pinterest sind gut geeignet<\/strong> f\u00fcr das Employer Branding. Schlie\u00dflich kannst du auf diesem Weg eine gro\u00dfe Anzahl Menschen auf einmal erreichen. Zudem sind die Netzwerke <strong>hervorragend dazu geeignet, um ein Unternehmen beziehungsweise eine Marke auf pers\u00f6nliche, informelle Art und Weise vorzustellen<\/strong>, Blicke hinter die Kulissen zu geben und einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag zu gew\u00e4hren. Damit stellen sie eine tolle Erg\u00e4nzung zur Firmenwebseite und Stellenanzeigen dar.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image size-full wp-image-13074\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"709\" height=\"400\" src=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-importance-social-media-recruiting.png\" alt=\"Employer Branding Importance Social Media Recruiting\" class=\"wp-image-13074\" srcset=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-importance-social-media-recruiting.png 709w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-importance-social-media-recruiting-640x361.png 640w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-importance-social-media-recruiting-300x169.png 300w\" sizes=\"(max-width: 709px) 100vw, 709px\" \/><figcaption>Social Media dient l\u00e4ngst nicht mehr nur der privaten Kommunikation.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-advice\">\n\t\t\t\t<div class=\"advice__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"advice__text text text-rich\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n<p>\nLinkedIn ist nicht nur ein tolles Instrument f\u00fcr das Recruiting, sondern auch f\u00fcr das B2B-Marketing. Wie du das Netzwerk am besten nutzt, erf\u00e4hrst du in unserem umfangreichen eBook \u201c<a href=\"https:\/\/swat.io\/de\/ebooks\/b2b-marketing-linkedin-universum\/\">B2B-Marketing im LinkedIn Universum<\/a>\u201d. Lade es dir jetzt kostenlos herunter.<\/p>\n\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-cta-download \">\n\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"cta-download__head headline-medium\">B2B Marketing im LinkedIn Universum \u2013 Der umfangreiche Leitfaden f\u00fcr anspruchsvolle Unternehmen<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"cta-download__text text text-rich\">\n\t\t\t\t\tLade dir das kostenlose eBook des umfangreichen Leitfadens f\u00fcr anspruchsvolle Unternehmen herunter, die B2B-Marketing im LinkedIn-Universum erfolgreich umsetzen wollen. Lerne die DNA der Marketing-Potenziale von LinkedIn und alle Funktionen kennen, die Unternehmen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer nutzen k\u00f6nnen. Dieser Leitfaden gibt dir alles, was du brauchst um deine B2B-Marketingstrategie auf LinkedIn erfolgreich umzusetzen.\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<footer class=\"cta-download__footer\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-buttons\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/swat.io\/de\/ebooks\/b2b-marketing-linkedin-universum\/\">eBook gratis herunterladen<\/a><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/footer>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tipps-fur-employer-branding-mit-social-media\">Tipps f\u00fcr Employer Branding mit Social Media<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-ziele-und-zielgruppe-definieren\">1. Ziele und Zielgruppe definieren<\/h3>\n\n\n\n<p>Wie bei jeder <a href=\"https:\/\/swat.io\/de\/strategie\/social-media-strategien\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/swat.io\/de\/strategie\/social-media-strategien\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Ma\u00dfnahme auf Social Media<\/a> gilt auch f\u00fcr das Employer Branding: <strong>Bevor du loslegst, solltest du dir \u00fcberlegen, wen du ansprechen willst.<\/strong> Schlie\u00dflich willst du bestimmte Arbeitnehmer auf dich aufmerksam machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sei dir dabei immer bewusst, dass junge und gut ausgebildete Arbeitnehmer anspruchsvoll sind und hohe Erwartungen an Arbeitgeber stellen. Das gilt vor allem f\u00fcr <strong>die sogenannten \u201cweichen Faktoren\u201d: Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance etc<\/strong>. Deshalb solltest du diesen einen wichtigen Stellenwert in deiner Employer Branding Strategie einr\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-soziale-netzwerke-gezielt-aussuchen\">2. Soziale Netzwerke gezielt aussuchen<\/h3>\n\n\n\n<p>Prinzipiell ist es sinnvoll, mehrere verschiedene Netzwerke in das Employer Branding einzubeziehen. Aber \u00fcberall gleich pr\u00e4sent zu sein, \u00fcberfordert gerade kleinere Unternehmen oft. Dann geht <strong>Qualit\u00e4t klar vor Quantit\u00e4t<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch welche Netzwerke sind die richtigen f\u00fcr dich beziehungsweise dein Unternehmen? Im Zweifelsfall nimmt Facebook eine zentrale Rolle ein. Instagram eignet sich hervorragend, um visuelle Einblicke in Unternehmen zu geben. YouTube wird oft vernachl\u00e4ssigt, obwohl es ein tolles Potenzial birgt, um mitrei\u00dfende Stories zu erz\u00e4hlen. <strong>Entscheidend ist letztendlich, wo sich die Leute aufhalten, die du suchst<\/strong>. Hier kommt wieder die Zielgruppenanalyse ins Spiel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-karriere-seiten-einrichten\">3. Karriere-Seiten einrichten<\/h3>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich spielt dein normaler Feed eine wichtige Rolle f\u00fcr das Employer Branding. Zus\u00e4tzlich macht es aber oft Sinn, <strong>eine eigene Karriereseite in Facebook und\/oder Instagram einzurichten<\/strong>. Hier kannst du dich vollkommen auf die Zielgruppe der potenziellen Bewerber konzentrieren und auf sie zugeschnittene Inhalte pr\u00e4sentieren. Gleichzeitig wissen alle, die sich f\u00fcr einen Job bei deinem Unternehmen interessieren, wo sie einen Einblick in deine Unternehmenskultur erhalten, ohne sich durch Produktwerbung klicken zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"302\" src=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-deutsche-bahn-karriere-facebook-1080x302.gif\" alt=\"Employer Branding deutsche Bahn Karriere Facebook\" class=\"wp-image-13072\" srcset=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-deutsche-bahn-karriere-facebook-1080x302.gif 1080w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-deutsche-bahn-karriere-facebook-750x209.gif 750w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-deutsche-bahn-karriere-facebook-640x179.gif 640w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-deutsche-bahn-karriere-facebook-300x84.gif 300w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-authentische-einblicke-geben\">4. Authentische Einblicke geben<\/h3>\n\n\n\n<p>Wer sich f\u00fcr einen Job interessiert, m\u00f6chte andere Dinge wissen als Kunden. Vor allem ist er daran <strong>interessiert, wie es \u201chinter den Kulissen\u201d aussieht<\/strong>. Ein bildlastiges Netzwerk wie Instagram bietet sich daf\u00fcr an, dieses Interesse zu bedienen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Potenzial nutzt L\u2019Oreal mit sogenannten \u201cTalent-\u201dProfilen, die zum Beispiel Bilder von Mitarbeitern und Arbeitspl\u00e4tzen an verschiedenen Standorten zeigen und so einen Einblick in die Arbeitsumgebung geben.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"480\" src=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-loreal-research-instagram.gif\" alt=\"Employer Branding LOreal Research Instagram\" class=\"wp-image-13076\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-einheitlichkeit-im-ton-und-abwechslung-im-inhalt\">5. Einheitlichkeit im Ton und Abwechslung im Inhalt<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein konsistentes Branding ist auch bei Employer Branding wichtig. Social Media er\u00f6ffnet hervorragende M\u00f6glichkeiten, <strong>Nutzern klarzumachen, f\u00fcr welche Werte und welche Ziele dein Unternehmen oder deine Marke steht<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sehr geschickt macht dies Nike. Statt langweilige Produktfotos zu zeigen, pr\u00e4sentiert die Marke auf Instagram vor allem Menschen. Gemeinsam haben diese, dass sie fest entschlossen sind, etwas zu erreichen. Damit zieht sich das Motto \u201cJust Do It\u201d wie ein roter Faden durch Nikes Auftritt. Gleichzeitig nutzt das Unternehmen in seinen Social Media Accounts <strong>verschiedene Formate, um Langeweile vorzubeugen<\/strong>: Fotos, Videos und Stories.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"808\" src=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-nike-instagram-1080x808.gif\" alt=\"Employer Branding Nike Instagram\" class=\"wp-image-13080\" srcset=\"https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-nike-instagram-1080x808.gif 1080w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-nike-instagram-750x561.gif 750w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-nike-instagram-640x479.gif 640w, https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/employer-branding-nike-instagram-300x224.gif 300w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Wenn du deine Markenbekanntheit erh\u00f6hen willst, ob bei Kunden oder bei potenziellen Bewerbern, solltest du auf ein konsistentes Branding achten. Gleichzeitig gibt es wenig, das gut ausgebildete junge Talente mehr abschreckt als ein langweiliger Job. Ein <strong>spannendes Social-Media-Profil macht auch dein Unternehmen spannend<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-direkte-kommunikation-suchen\">6. Direkte Kommunikation suchen<\/h3>\n\n\n\n<p>Ergreife die Chance, mit potenziellen Bewerbern direkt ins Gespr\u00e4ch zu kommen. Das funktioniert erfahrungsgem\u00e4\u00df besonders gut, indem du ihnen anbietest, ihre Fragen zu beantworten. Microsoft pr\u00e4sentiert auf seiner Facebook-Karriere-Seite regelm\u00e4\u00dfig <strong>Live-Videos mit Mitarbeitern, bei denen Nutzer Fragen stellen k\u00f6nnen, die dann von den Anwesenden beantwortet beziehungsweise diskutiert werden<\/strong>. Dieses Format l\u00e4sst sich mit wenig Aufwand nachmachen, auch wenn dein Budget nicht dem von Microsoft entspricht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-mitarbeiter-einbinden\">7. Mitarbeiter einbinden<\/h3>\n\n\n\n<p>In einer Zeit, in der Werbung allgegenw\u00e4rtig ist, offensichtlich oder gut getarnt, glauben wir am ehesten den Aussagen anderer Menschen. Das gilt auch f\u00fcr die Frage \u201cWie ist es eigentlich so, bei XY zu arbeiten?\u201d Deshalb ist es so vielversprechend, <strong>die eigenen Mitarbeiter in das Employer Branding einzubeziehen<\/strong>. Wenn diese von ihrem Arbeitsalltag erz\u00e4hlen, wirkt dies glaubw\u00fcrdiger als ein Imagefilm. Au\u00dferdem bekommt Dein Unternehmen so auf einmal ein Gesicht beziehungsweise mehrere. Und eine pers\u00f6nliche Note ist ein weiterer wichtiger Pluspunkt im digitalen Zeitalter.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den Unternehmen, die gekonnt Mitarbeiter in ihr Employer Branding einbinden, geh\u00f6rt Bertelsmann. Auf seinem YouTube-Kanal stellt der Konzern unter anderem <strong>einzelne Mitarbeiter vor, die in qualitativ hochwertigen Videos von ihren eigenen Visionen und von ihrem Job bei Bertelsmann erz\u00e4hlen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n <div class=\"brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker brlbs-cmpnt-with-individual-styles\" data-borlabs-cookie-content-blocker-id=\"youtube-content-blocker\" data-borlabs-cookie-content=\"PGRpdiBjbGFzcz0idmlkZW8tY29udGFpbmVyICI+PGlmcmFtZSB0aXRsZT0iQW5kcmVhIFZhbGxlOiBDdWx0dXJhbCBPcHRpbWlzdCBhdCBQZW5ndWluIFJhbmRvbSBIb3VzZSwgQmFyY2Vsb25hIiB3aWR0aD0iMTA4MCIgaGVpZ2h0PSI2MDgiIHNyYz0iaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS1ub2Nvb2tpZS5jb20vZW1iZWQvLTBxT2ZzMTV4Tk0\/ZmVhdHVyZT1vZW1iZWQiIGZyYW1lYm9yZGVyPSIwIiBhbGxvdz0iYWNjZWxlcm9tZXRlcjsgYXV0b3BsYXk7IGVuY3J5cHRlZC1tZWRpYTsgZ3lyb3Njb3BlOyBwaWN0dXJlLWluLXBpY3R1cmUiIGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbj48L2lmcmFtZT48L2Rpdj4=\"><div class=\"brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube\"> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-thumbnail\" style=\"background-image: url('https:\/\/swat.io\/wp-content\/uploads\/borlabs-cookie\/1\/brlbs-cb-youtube-main.png')\"><\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-main\"> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-play-button\"><\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-content\"> <p class=\"brlbs-cmpnt-cb-description\">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube<\/strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfl\u00e4che unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.<\/p> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-show-provider-information role=\"button\">Mehr Informationen<\/a> <\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-buttons\"> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-unblock role=\"button\">Inhalt entsperren<\/a> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-accept-service role=\"button\" style=\"display: inherit\">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren<\/a> <\/div> <\/div> <\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c4hnlich geht Siemens auf seinem eigenen Facebook-Profil Siemens Jobs &amp; Careers vor. Hier geben zum Beispiel Abteilungsleiter Einblicke in ihre Arbeit und was sie daran so fasziniert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-facebook wp-block-embed-facebook\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n <div class=\"brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker brlbs-cmpnt-with-individual-styles\" data-borlabs-cookie-content-blocker-id=\"default\" data-borlabs-cookie-content=\"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\"><div class=\"brlbs-cmpnt-cb-preset-a\"> <p class=\"brlbs-cmpnt-cb-description\">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>Standard<\/strong>. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.<\/p> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-buttons\"> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-unblock role=\"button\">Inhalt entsperren<\/a> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-accept-service role=\"button\" style=\"display: none\">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren<\/a> <\/div> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-show-provider-information role=\"button\">Weitere Informationen<\/a> <\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"so-kannst-du-erfolge-messen\">So kannst du Erfolge messen<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie bei anderen Social-Media-Ma\u00dfnahmen auch ist es f\u00fcr ein erfolgreiches Employer Branding wichtig, <strong>die eigenen Ma\u00dfnahmen kontinuierlich auf ihre Effizienz zu pr\u00fcfen und zu optimieren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Fall empfehlen wir, neben der Reichweite und der Engagement-Rate besonders im Blick zu behalten, wie oft deine Marke erw\u00e4hnt wird und in welchem Zusammenhang. Der sogenannte <strong>\u201cShare of Voice\u201d und \u201cSentiment\u201d sagen viel \u00fcber die Markenbekanntheit und das eigene Image in Vergleich mit dem zur Konkurrenz aus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Speziell im Employer Branding und Recruiting ist es au\u00dferdem aufschlussreich, <strong>wie viele User von Profilen in sozialen Netzwerken auf die Karriereseite deines Unternehmens geraten<\/strong> und\/oder vielleicht direkt \u00fcber Social Media eine Bewerbung beginnen. Und nat\u00fcrlich ist es f\u00fcr eine Optimierung des Employer Brandings aufschlussreich, welche Inhalte viele Interaktionen f\u00f6rdern und welche wenig.<\/p>\n\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-advice\">\n\t\t\t\t<div class=\"advice__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"advice__text text text-rich\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n<p>Voraussetzung f\u00fcr aufschlussreiche Social Media Analyse sind die richtigen Kennzahlen. Eine \u00dcbersicht \u00fcber die wichtigsten bekommst du in unserem Blogbeitrag \u201c<a href=\"swat.io\/de\/analyse\/25-social-media-kennzahlen-die-du-kennen-musst\/\">25 Social Media Kennzahlen, die du 2019 kennen musst<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"employer-branding-ist-ein-ganzheitliches-konzept\">Employer Branding ist ein ganzheitliches Konzept<\/h2>\n\n\n\n<p>Social Media er\u00f6ffnet tolle M\u00f6glichkeiten, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu pr\u00e4sentieren und so im Wettstreit um Talente eine gute Position zu ergattern. <strong>Allerdings funktioniert Employer Branding am besten, wenn du es als ein kanal\u00fcbergreifendes Konzept anwendest<\/strong>. Die eigene Webseite, der Facebook-Auftritt, das j\u00e4hrliche Firmenfest &#8211; sie alle sind ein Teil des Ganzen. Wenn du dies ber\u00fccksichtigst, kannst du dein Unternehmen kanal\u00fcbergreifend als attraktiven Arbeitgeber pr\u00e4sentieren und hast im Wettbewerb um die besten Talente schnell die Nase vorn.<\/p>\n\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-advice\">\n\t\t\t\t<div class=\"advice__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"advice__text text text-rich\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n<p>F\u00fcr kanal\u00fcbergreifendes Social Media Management ist das passende Tool unverzichtbar. <a href=\"https:\/\/swat.io\/de\/preise\/\" data-type=\"page\" data-id=\"19987\">Teste Swat.io jetzt 21 Tage lang gratis<\/a> und erfahre, wie du alle Kan\u00e4le m\u00fchelos aus einer Plattform heraus bespielst.<\/p>\n\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"wp-block-cta-form wp-block-cta-form--demo\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta-form__container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"cta-form__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"cta-form__title headline-medium\">Effiziente Social Media Kommunikation mit Swat.io<\/div>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/header>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<footer class=\"cta-form__footer\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"cta-form__button button button--primary\" href=\"https:\/\/swat.io\/de\/preise\">Jetzt kostenlos testen<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/footer>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit sozialen Netzwerken lassen sich nicht nur neue Kunden gewinnen und die Absatzzahlen steigern. Sie sind auch hervorragend dazu geeignet,\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":13082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[532,533],"tags":[637,109,125],"class_list":["entry","entry--post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13070"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38775,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13070\/revisions\/38775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}