{"id":15667,"date":"2019-12-19T14:53:53","date_gmt":"2019-12-19T14:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/swat.io\/?post_type=swatio_wiki&#038;p=15667"},"modified":"2026-03-30T15:29:44","modified_gmt":"2026-03-30T13:29:44","slug":"xing-talentmanager","status":"publish","type":"swatio_wiki","link":"https:\/\/swat.io\/de\/wiki\/xing-talentmanager\/","title":{"rendered":"Xing Talentmanager"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der XING Talentmanager ist ein <strong>Feature, mit dem Unternehmen auf <a href=\"https:\/\/swat.io\/de\/wiki\/xing\/\">XING<\/a> geeignete Kandidaten f\u00fcr offene Stellen finden<\/strong> und im Anschluss direkt kontaktieren k\u00f6nnen. Er l\u00e4sst sich einzeln kostenpflichtig buchen, zusammen mit dem Talentpool Manager oder als Bestandteil des Pakets Xing E-Recruiting 360\u00b0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funktionsweise des XING Talentmanagers<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit dem XING Talentmanager stehen Unternehmen, die auf der Suche nach Bewerbern f\u00fcr offene Stellen sind, <strong>folgende Funktionen f\u00fcr das XING Recruiting zur Verf\u00fcgung<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sie k\u00f6nnen eine Vielzahl an Suchfiltern nutzen, um geeignete Kandidaten ausfindig zu machen.<\/li><li>Ihnen werden direkt, ohne Profilbesuch, ausf\u00fchrliche Informationen zu den jeweiligen Kandidaten angezeigt. Das schlie\u00dft den Lebenslauf der betreffenden Personen ein.<\/li><li>Bei Interesse besteht die M\u00f6glichkeit, potenzielle Kandidaten direkt aus dem Talentmanager heraus zu kontaktieren.<\/li><li>Zus\u00e4tzlich erleichtert der XING Talentmanager die Teamarbeit, zum Beispiel indem er das Speichern wichtiger Informationen erlaubt, und bietet diverse Statistiken an.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzlich zum XING Talentmanager k\u00f6nnen Unternehmen den <strong>XING Talentpool Manager bestellen<\/strong>. Dieser dient speziell dazu, fortlaufend einen Pool an geeigneten Kandidaten zu erstellen und zu verwalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Vorteile des XING Talentmanagers<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen k\u00f6nnen auch ohne den Talentmanager XING f\u00fcr die Suche von und die Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten f\u00fcr Stellen nutzen. Der Talentmanager bringt diesbez\u00fcglich <strong>allerdings einige Vorteile<\/strong> mit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zentral sind die folgenden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mehr Suchfunktionen<\/strong>: Durch viele verschiedene Suchfilter spart der Talentmanager Zeit und Aufwand beim XING Recruiting und beg\u00fcnstigt den Sucherfolg. Unter anderem gibt er Aufschluss \u00fcber die Wechselmotivation von XING-Usern.<\/li><li><strong>Unbegrenzte Zahl an Nachrichten<\/strong>: Selbst Pro-Business Mitglieder k\u00f6nnen auf XING nur maximal 20 Nachrichten pro Monat an Nicht-Kontakte schicken. Mit dem Talentmanager existiert dieses Limit nicht. Das erlaubt es Unternehmen, deutlich mehr Arbeitnehmer zu kontaktieren.<\/li><li><strong>Weniger doppelte Ansprachen<\/strong>: Unternehmen sehen in den Suchergebnissen sofort, ob Personen schon einmal von jemandem im Unternehmen kontaktiert wurden. So lassen sich doppelte Ansprachen besser vermeiden.<\/li><li><strong>Datenschutz<\/strong>: Profile werden direkt im Tool gespeichert. Das sorgt f\u00fcr Sicherheit in Hinsicht auf die DSGVO.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beliebt ist der XING Talentmanager vor allem bei Unternehmen, die <strong>h\u00e4ufig auf der Suche nach geeigneten Kandidaten<\/strong> sind und dabei einen Schwerpunkt auf die Suche \u00fcber XING legen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weiterf\u00fchrende Links<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen zum XING Talentmanager: <a href=\"https:\/\/recruiting.xing.com\/e-recruiting-loesungen\/talentmanager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/recruiting.xing.com\/e-recruiting-loesungen\/talentmanager\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":27428,"template":"","meta":{"footnotes":""},"swatio_wiki_category":[723,718],"swatio_wiki_tag":[],"class_list":["entry","entry--swatio_wiki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki\/15667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki"}],"about":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/swatio_wiki"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki\/15667\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"swatio_wiki_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki_category?post=15667"},{"taxonomy":"swatio_wiki_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki_tag?post=15667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}