{"id":15668,"date":"2019-12-19T14:53:59","date_gmt":"2019-12-19T14:53:59","guid":{"rendered":"https:\/\/swat.io\/?post_type=swatio_wiki&p=15668"},"modified":"2022-08-11T11:55:39","modified_gmt":"2022-08-11T09:55:39","slug":"xing-unternehmensprofile","status":"publish","type":"swatio_wiki","link":"https:\/\/swat.io\/de\/wiki\/xing-unternehmensprofile\/","title":{"rendered":"Xing Unternehmensprofile"},"content":{"rendered":"\n

Mit den Unternehmensprofilen bietet die deutschsprachige Karriereplattform Xing<\/a> Unternehmen die M\u00f6glichkeit, sich im Netzwerk vorzustellen und so ihr Employer Branding zu unterst\u00fctzen<\/strong>. Jede Firma hat die M\u00f6glichkeit, ein Xing Unternehmensprofil zu erstellen. Dazu muss ein Mitarbeiter der Firma ein pers\u00f6nliches Profil auf Xing haben, auf dem die Firma als derzeitiger Arbeitgeber eingetragen ist. Dieser Mitarbeiter kann dann das Unternehmensprofil erstellen und verwalten.<\/p>\n\n\n\n

Vorteile von Xing f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n

Als rein deutschsprachige Plattform richtet Xing sich vornehmlich an den deutschsprachigen Markt, wird aber auch von Personen aus der ganzen Welt genutzt, die sich f\u00fcr eine Karriere in Deutschland, \u00d6sterreich oder der Schweiz interessieren. F\u00fcr Unternehmen, die hier ihren Kernmarkt sehen, kann Xing ein m\u00e4chtiges Werkzeug sein, um das Firmen-Branding zu st\u00e4rken und Nachwuchs zu rekrutieren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ein Vorteil von Xing gegen\u00fcber den gr\u00f6\u00dferen, internationalen Karrierenetzwerken wie LinkedIn ist, dass durch die begrenzte Regionalit\u00e4t die Konkurrenz kleiner ist und man sich als Firma leichter Geh\u00f6r verschaffen kann. Durch die Option, alle Mitarbeiter mit dem Unternehmensprofil zu vernetzen, kann so organisch eine beachtliche Reichweite erzielt werden. Dies m\u00fcssen die Mitarbeiter allerdings selbst tun, sie sollten also darauf hingewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n

Formen der Unternehmensprofile und Funktionen<\/h2>\n\n\n\n

Xing bietet f\u00fcr Unternehmen ein kostenloses Basis-Profil sowie ein kostenpflichtiges Employer-Branding-Profil. Die meisten Unternehmen beginnen mit dem Basis-Profil und etablieren zun\u00e4chst ihre Workflows, bevor sie die zus\u00e4tzlichen Optionen des Employer-Branding-Profils in Anspruch nehmen.<\/p>\n\n\n\n

Basis-Profil<\/h3>\n\n\n\n

Im Basis-Profil f\u00fcr Unternehmen auf Xing k\u00f6nnen Firmen sich vorstellen und so eine Anlaufstelle f\u00fcr ihr Unternehmen herstellen<\/strong>. Neben Logo, Text und einem Bild werden Kontaktinformationen und weitere Details zum Unternehmen angegeben, etwa Branche, Gr\u00f6\u00dfe und dergleichen mehr. Firmen k\u00f6nnen zudem ihre Webseite und diverse weitere Plattformen verlinken, zum Beispiel andere soziale Medien<\/a>, Newsletter-Services und mehr.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem kann der verwaltende Mitarbeiter News \u00fcber das Unternehmen posten<\/strong>. Diese News werden allen Mitgliedern, die dem Unternehmen folgen, im Newsfeed auf der Startseite gezeigt. Dies gibt Unternehmen die Option, Neuigkeiten \u00fcber sich selbst sowie \u00fcber die Branche zu teilen und sich so als relevante Informationsquelle f\u00fcr den Markt zu etablieren.<\/p>\n\n\n\n

Da ein Gro\u00dfteil der Aufmerksamkeit bei Xing auf dem Recruiting liegt, ist auch das Posten von Stellenanzeigen ein wichtiger Teil der Features von Unternehmensprofilen. Alle offenen Stellen werden unter einem eigenen Tag gesammelt und sind so auf dem Profil zug\u00e4nglich.<\/p>\n\n\n\n

Employer-Branding-Profil<\/h3>\n\n\n\n

Die kostenpflichtigen Employer-Branding-Profile<\/strong> auf Xing bieten zus\u00e4tzlich zu den M\u00f6glichkeiten der Basis-Profile weitere Features, die Firmen dabei helfen, ihre Marke zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Hilfreich f\u00fcr die Verwaltung des Profils ist, dass ein Employer-Branding-Profil von mehr als einem Mitarbeiter bearbeitet werden kann. Gerade in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen oder wenn das Personal h\u00e4ufiger wechselt, erleichtert dies die Organisation.<\/p>\n\n\n\n

Zudem bieten die kostenpflichtigen Profile weitere grafische M\u00f6glichkeiten<\/strong> durch die Einbindung von Bildern, Videos, Pr\u00e4sentationen und Audiodateien. Hier k\u00f6nnen Unternehmen ihre Botschaft multimedial vermitteln und m\u00fcssen sich nicht mehr darauf verlassen, dass Besucher die Texte lesen.<\/p>\n\n\n\n

Auch im Hinblick auf den Newsfeed<\/a> bieten Employer-Branding-Profile Erleichterungen: Diese k\u00f6nnen n\u00e4mlich durch einen RSS-Feed gespeist<\/strong> werden. Das bedeutet, dass nicht jeder News-Beitrag h\u00e4ndisch eingegeben werden muss, sondern automatisiert aus einer Datenbank geschickt werden kann.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiteres Feature ist die automatische Werbung<\/strong>, die Xing f\u00fcr kostenpflichtige Profile schaltet. Diese Unternehmen werden auf Basis-Profilen von Konkurrenzunternehmen als Empfehlungen abgebildet. [1]<\/p>\n\n\n\n

Es besteht zudem eine automatische Verkn\u00fcpfung zu kununu<\/strong>, einem Portal, auf dem Mitarbeiter und Bewerber Unternehmen als Arbeitgeber bewerten k\u00f6nnen. Der Bewertungsdurchschnitt wird unter dem Firmennamen angezeigt, und es gibt einen eigenen Reiter auf der Unternehmensseite, der tiefere Einblicke in bestimmte Bereiche und pers\u00f6nliche Einsch\u00e4tzungen der Mitarbeiter erlaubt. Dieses Tool spielt eine wichtige Rolle im Employer Branding und erlaubt es dem Unternehmen, sich als tatkr\u00e4ftiger Arbeitgeber darzustellen und offen auf Kritik einzugehen.<\/p>\n\n\n\n

Employer-Branding-Profil Professional<\/h3>\n\n\n\n

Mit dieser Erweiterung des Employer-Branding-Profils bekommen Unternehmen eine noch tiefere Verkn\u00fcpfung zu und zus\u00e4tzliche Features auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu<\/strong>. Hier k\u00f6nnen sie News schalten, mit Videos und Beitr\u00e4gen Einblicke in den Arbeitsalltag des eigenen Unternehmens gew\u00e4hren und das eigene Profil auf bis zu f\u00fcnf Mitbewerberprofilen der eigenen Wahl platzieren. Das erh\u00f6ht die eigene Sichtbarkeit und macht die Firma attraktiver f\u00fcr potenzielle Bewerber.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem bietet das professionelle Employer-Branding-Profil erweitertes Reporting im Bezug auf die Bewertung des eigenen Unternehmens. Bestimmte Bewertungskriterien werden in ihrer zeitlichen Entwicklung dargestellt und mit anderen Unternehmen der Branche verglichen.<\/p>\n\n\n\n

Kosten<\/h2>\n\n\n\n

Die Kosten f\u00fcr ein Employer-Branding-Profil richten sich nach der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe<\/strong>. F\u00fcr Unternehmen von bis zu 199 Mitarbeitern liegen die Kosten bei 395 Euro pro Monat, bis 499 Mitarbeiter bei 495 Euro, bis 999 Mitarbeiter bei 695 Euro, bis 4.999 Mitarbeiter bei 895 Euro und ab 5.000 Mitarbeitern bei 1.095 Euro. Die Kosten f\u00fcr ein Employer-Branding-Profil Professional werden nicht \u00f6ffentlich bekanntgegeben und m\u00fcssen bei Xing angefragt werden.<\/p>\n\n\n\n

Bedeutung von Xing Unternehmensprofilen<\/h2>\n\n\n\n

Xing Unternehmensprofile sind ein wichtiges Marketing<\/a>-Instrument f\u00fcr Unternehmen, die sich vor allem im deutschsprachigen Raum bewegen. Ob ein Unternehmen mit einem Basis-Profil auskommt oder in ein Employer-Branding-Profil investieren will, h\u00e4ngt vom Aufwand ab, der in den Auftritt auf Xing gesteckt werden soll. Das kostenpflichtige Profil bietet in jedem Fall Arbeitserleichterungen durch Automatisierungen und Optionen f\u00fcr Arbeitsteilung.<\/p>\n\n\n\n

Quellenangaben<\/h2>\n\n\n\n

[1] Chouchane, Semia, Xing Unternehmensprofile: Basis- vs. Employer Branding-Profil<\/a>, Marketing Westfalen, abgerufen am 18.10.2019<\/p>\n","protected":false},"featured_media":27432,"template":"","meta":{"footnotes":""},"swatio_wiki_category":[723,718],"swatio_wiki_tag":[],"class_list":["entry","entry--swatio_wiki"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki\/15668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki"}],"about":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/swatio_wiki"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki\/15668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"swatio_wiki_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki_category?post=15668"},{"taxonomy":"swatio_wiki_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swat.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/swatio_wiki_tag?post=15668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}