Social Media Tool für HR, Recruiting und Employer Branding

Mach Social Media zum Power-Tool für die Mitarbeiter:innen-Suche

Social Media bietet zahlreiche Möglichkeiten, deine Unternehmenskultur erlebbar zu machen und Talente zu finden. Wer authentische Einblicke gibt, verschafft dem Unternehmen Sichtbarkeit. Behalte als Human Resources Manager:in den Überblick über alle Social-Media-Aktivitäten, ohne deine Hauptaufgaben zu vernachlässigen.

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Ein Tool für alle Netzwerke

Ohne gute Strukturen keine konstante Social-Media-Kommunikation

Du arbeitest im Bereich People & Culture und weißt, wie du die richtigen Menschen für dein Unternehmen begeisterst. Social Media kann dabei eine große Hilfe sein. Die Content-Erstellung nimmt aber viel Zeit in Anspruch und ist oft unübersichtlich. Du brauchst bessere Strukturen, um regelmäßig zu posten und mehr Zeit für andere Aufgaben zu haben.

Employer Branding

Du möchtest der Welt zeigen, was dein Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber macht – abseits vom Obstkorb. Regelmäßig Social-Media-Inhalte zu erstellen ist jedoch zeitaufwendig. Wenn du Input von anderen Abteilungen brauchst, geht schnell die Übersicht verloren.

Social Recruiting

Die Reichweite von LinkedIn, Instagram, TikTok und Co., kann ein großer Hebel sein, um Talente zu adressieren. Für den Aufbau einer Community reicht es jedoch nicht, PDFs von Stellenanzeigen zu posten. People Manager:innen müssen Kanäle ständig im Blick haben, Interaktionen anstoßen und aktiv auf User:innen zugehen.

HR Kommunikation

Von der Candidate Experience über Success Stories bis hin zur Bindung von Angestellten: Als HR Manager:in kommunizierst du zu vielen Aspekten. Bei zeitkritischen Themen ist eine gute Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation zentral. Dafür brauchst du einfache Prozesse.

Von Social Media Profis, für Social Media Profis

Seit 2010 beschäftigen wir uns mit den Ansprüchen von professionellen Social Media Teams. Vom Ein-Personen-Unternehmen bis zum internationalen Konzern braucht es Übersicht und Kontrolle, um mehr Zeit für wichtige Aufgaben im Social Media Management zu gewinnen. Über 18.000 Nutzer:innen vertrauen aktuell auf unsere Expertise.

So unterstützt dich Swat.io, deine Ziele auf Social Media zu erreichen

Swat.io nimmt den Stress aus der Social-Media-Planung. Behalte den Überblick über deine Employer-Branding-Strategie und kontrolliere alle Social-Media-Kanäle.

Erreiche Talente mit einfacher und intuitiver Post-Planung

Verwende den Kalender im Publisher, um Inhalte übersichtlich zu planen. In der Vorschau siehst du, wie dein Post auf der jeweiligen Social-Media-Plattform aussehen wird. Weise den Post jemandem zu, um Feedback einzuholen. So kannst du auch Freigabeprozesse und Feedback-Schleifen mit deinem Marketing-Team umsetzen. Zur geplanten Zeit wird dein Post automatisch auf dem gewählten Social-Media-Kanal veröffentlicht. So erreichst du geeignete Kandidat:innen mühelos dort, wo sie sich bevorzugt aufhalten.

Beantworte Kommentare von Kandidat:innen so einfach wie E-Mails

Vorbei sind die Zeiten, in denen Kommentare unter deinen Posts unbeantwortet blieben. Die Swat.io Inbox zeigt dir Kommentare, Privatnachrichten und Erwähnungen auf Social Media in einem übersichtlichen Posteingang. Mit wenigen Klicks weist du spezifische Fragen der richtigen Person zu. So geht nichts in den Benachrichtigungen der Social-Media-Plattformen verloren. Du musst nicht zwischen verschiedenen Browser-Tabs hin und her springen, sondern erhältst alle Nachrichten in einer Inbox.

Analysiere deine Fortschritte im Employer Branding und Social Recruiting

Daten und Zahlen zeigen dir, wie erfolgreich deine Posts auf LinkedIn, Instagram und Co. sind. Diagramme im Analyse-Bereich von Swat.io geben dir den perfekten Überblick zur Entwicklung der wichtigen Kennzahlen. Verwende sie für Reportings und ziehe Schlüsse für deine Strategie. Im integrierten Customer Relationship Management System erhältst du zudem Informationen zu Corporate Influencern und Kandidat:innen, mit denen du interagiert hast.

Unser Angebot

Erlebe einfache Social-Media-Kommunikation für Human Resources

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Häufig gestellte Fragen

Wie unterstützt Swat.io HR-Teams beim Social Recruiting und Employer Branding?

Swat.io bietet HR-Teams eine zentrale Plattform, um Employer-Branding-Content zu planen, auf mehreren Kanälen gleichzeitig zu veröffentlichen und Interaktionen mit Kandidatinnen und Kandidaten zu verwalten. Der Redaktionskalender sorgt für regelmäßiges Posting ohne Chaos, die Inbox bündelt alle Kommentare und Nachrichten an einem Ort. So bleibt mehr Zeit für die eigentlichen HR-Aufgaben.

Welche Lösung für Social Recruiting ist die beste?

Für Social Recruiting über mehrere Plattformen eignet sich Swat.io besonders gut: Du planst zielgruppengerechte Inhalte für LinkedIn, Instagram, TikTok und weitere Kanäle zentral im Redaktionskalender, veröffentlichst sie zur optimalen Zeit und beantwortest Kommentare und Nachrichten aus einer einzigen Inbox. Das schafft eine konsistente Präsenz, die Talente anspricht, ohne HR-Teams zu überlasten.

Wie stärke ich das Employer Branding meines Unternehmens auf Social Media?

Mit Swat.io planst du Employer-Branding-Inhalte strukturiert im Voraus und veröffentlichst sie automatisiert auf allen relevanten Kanälen. Freigabeprozesse lassen sich direkt im Tool abwickeln, sodass auch Input aus anderen Abteilungen einfach eingeholt werden kann. Einblicke in die Unternehmenskultur, Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden und offene Stellen lassen sich so konsistent und regelmäßig kommunizieren.

Wie beantworte ich Fragen und Kommentare von Kandidatinnen und Kandidaten auf Social Media?

In der Swat.io Inbox laufen Kommentare, Privatnachrichten und Erwähnungen aus allen Netzwerken an einem Ort zusammen. Anfragen lassen sich mit wenigen Klicks der richtigen Person zuweisen, sodass keine Nachricht übersehen wird. Das spart Zeit gegenüber dem manuellen Prüfen einzelner Plattformen und sorgt für eine professionelle Candidate Experience.

Welche Social-Media-Kanäle eignen sich am besten für Social Recruiting?

LinkedIn ist der wichtigste Kanal für professionelles Recruiting, besonders für Fach- und Führungskräfte. Instagram und TikTok eignen sich hervorragend, um jüngere Zielgruppen anzusprechen und Unternehmenskultur authentisch zu zeigen. Mit Swat.io verwaltest du alle diese Kanäle in einem Tool, planst kanalspezifischen Content und behältst auch bei mehreren Plattformen den Überblick.

Wie koordiniert Swat.io die Zusammenarbeit zwischen HR und Unternehmenskommunikation?

In Swat.io können HR-Teams und die Unternehmenskommunikation gemeinsam an Social-Media-Inhalten arbeiten. Posts lassen sich zuweisen, interne Notizen hinzufügen und Freigabeschleifen direkt im Tool umsetzen. So ist bei zeitkritischen Themen eine schnelle Abstimmung möglich, ohne auf externe Kommunikationskanäle angewiesen zu sein.