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Xing Talentmanager

Der XING Talentmanager ist ein Feature, mit dem Unternehmen auf XING geeignete Kandidaten für offene Stellen finden und im Anschluss direkt kontaktieren können. Er lässt sich einzeln kostenpflichtig buchen, zusammen mit dem Talentpool Manager oder als Bestandteil des Pakets Xing E-Recruiting 360°.

Funktionsweise des XING Talentmanagers

Mit dem XING Talentmanager stehen Unternehmen, die auf der Suche nach Bewerbern für offene Stellen sind, folgende Funktionen für das XING Recruiting zur Verfügung:

Sie können eine Vielzahl an Suchfiltern nutzen, um geeignete Kandidaten ausfindig zu machen.
Ihnen werden direkt, ohne Profilbesuch, ausführliche Informationen zu den jeweiligen Kandidaten angezeigt. Das schließt den Lebenslauf der betreffenden Personen ein.
Bei Interesse besteht die Möglichkeit, potenzielle Kandidaten direkt aus dem Talentmanager heraus zu kontaktieren.
Zusätzlich erleichtert der XING Talentmanager die Teamarbeit, zum Beispiel indem er das Speichern wichtiger Informationen erlaubt, und bietet diverse Statistiken an.

Zusätzlich zum XING Talentmanager können Unternehmen den XING Talentpool Manager bestellen. Dieser dient speziell dazu, fortlaufend einen Pool an geeigneten Kandidaten zu erstellen und zu verwalten.

Die Vorteile des XING Talentmanagers

Unternehmen können auch ohne den Talentmanager XING für die Suche von und die Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten für Stellen nutzen. Der Talentmanager bringt diesbezüglich allerdings einige Vorteile mit.

Zentral sind die folgenden:

Mehr Suchfunktionen: Durch viele verschiedene Suchfilter spart der Talentmanager Zeit und Aufwand beim XING Recruiting und begünstigt den Sucherfolg. Unter anderem gibt er Aufschluss über die Wechselmotivation von XING-Usern.
Unbegrenzte Zahl an Nachrichten: Selbst Pro-Business Mitglieder können auf XING nur maximal 20 Nachrichten pro Monat an Nicht-Kontakte schicken. Mit dem Talentmanager existiert dieses Limit nicht. Das erlaubt es Unternehmen, deutlich mehr Arbeitnehmer zu kontaktieren.
Weniger doppelte Ansprachen: Unternehmen sehen in den Suchergebnissen sofort, ob Personen schon einmal von jemandem im Unternehmen kontaktiert wurden. So lassen sich doppelte Ansprachen besser vermeiden.
Datenschutz: Profile werden direkt im Tool gespeichert. Das sorgt für Sicherheit in Hinsicht auf die DSGVO.

Beliebt ist der XING Talentmanager vor allem bei Unternehmen, die häufig auf der Suche nach geeigneten Kandidaten sind und dabei einen Schwerpunkt auf die Suche über XING legen.