(Senior) Digital Media Designer:in [m/w/d] für 38,5h/Woche | SaaS | Remote möglich

Who we are:

Swat.io ist ein Software-as-a-Service Produkt und unterstützt Marketer:innen im Social Media Publishing & Community Management. Wir sind stolz darauf, ein unabhängiges und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen zu sein, das sich darauf konzentriert, ein Produkt zu entwickeln, das Nutzer:innen wirklich lieben.

Unser Ziel ist nachhaltiges Wachstum, um Teil der 1%-Elite der SaaS-Unternehmen mit über 10 Millionen ARR zu werden. Wir möchten einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden:innen, unser Team und unser Unternehmen ausüben, indem wir ein integraler Bestandteil des täglichen Workflows unserer Kunden:innen werden. Geleitet von unseren Kernwerten – Mehrwert schaffen, Fortschritt fördern, Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen – setzen wir Qualität über Quantität. Wir legen Wert auf außergewöhnliche Talente und eine kollaborative, unterstützende Kultur, überzeugt davon, dass Qualität den Umsatz bestimmt – und nicht umgekehrt.

Bei Swat.io sind wir ein Team von 50 Personen und stellen nur selten neue Rollen ein, um schlank und agil zu bleiben. Wir suchen Macher:innen, die es lieben, in einem solchen Umfeld erfolgreich zu sein.

Who you are:

Als passionierter Digital Media Designer:in wirst du Teil unseres siebenköpfigen Marketingteams und spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer visuellen Markenidentität in verschiedenen (vor allem digitalen) Medien. Mit deinem kreativen Marketinggespür entwickelst du effektive Werbemittel, schneidest spannende Videos und designst Conversion-orientierte Landingpages sowie visuelle Darstellungen unserer Produkte und Features im Marketing.

Purpose of the role

Du übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für eine herausragende visuelle Präsentation unserer Marke und Produkte im Marketing. Deine Aufgaben umfassen:

Entwicklung und Umsetzung der Design Language und Corporate Identity in Abstimmung mit den UI/UX-Designer*innen aus unserem Produkt team
Iterative Weiterentwicklung der Website durch gezieltes A/B Testing und Conversion Design Konzepte
Laufende Erstellung und Optimierung von Performance Creatives für verschiedene Werbenetzwerke (Meta, Google, LinkedIn, TikTok,...)
Visuelle Präsentation unserer Produkte und Features in allen Bereichen (Website, Social Media, Newsletter, Sales Materialien, Merch,...)
Cutting und Design von Videos (Reels, Shorts, Youtube, Webinare) und Statics für unsere Social Media Kanäle
Abstimmung mit dem gesamten Team, um eine einheitliche visuelle Kommunikation sicherzustellen

Are you ready for this?

Du bist bereit, wenn du:

Stark kreativ bist und Lust hast, mit experimentellen Designs unsere Produkte im Wettbewerb hervorzuheben
Ein gutes Verständnis für Zielgruppen und Plattformen hast, um Inhalte zu gestalten, die Aufmerksamkeit erregen
Mehrjährige Erfahrung im Design, mit Fokus auf Online-Medien, Marketing und Markenaufbau, mitbringst
Die aktuellen Trends im Online-Design kennst und statische, animierte sowie Video-Inhalte effektiv einsetzt
Priorisieren kannst, Projekte effizient vorantreibst und Verantwortung übernimmst
Den Wunsch hast, mit Expertise im Team Ziele zu erreichen
Über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst
Eine offene, positive Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und datengetriebener Entscheidungsfindung bist

Nice-to-haves:

Affinität für Social Media Marketing, SaaS, B2B Marketing
Erfahrung mit und Interesse an Organic und Paid Social Media Content, Video Produktion und Post Production
Kenntnisse mit den folgenden Tools: Swat.io, Figma, Canva, Adobe Suite, CapCut o.ä. und lernst hier auch gerne dazu
Erfahrung mit agilem und projektbezogenen Arbeiten, welches dich zusätzlich motiviert und worin du deine Teamplayer Fähigkeiten einbringen kannst

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Keine Sorge! Wenn Du dich von dieser Chance angesprochen fühlst und dich für das Arbeitsgebiet begeistern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wenn wir beide der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, werden wir eine Lösung finden und gemeinsam wachsen. Teamfähigkeit ist für uns genauso wichtig wie die fachliche Eignung.

Our stack/How we work:

Für unsere tägliche Arbeit nutzen wir viele individuelle Tools im Marketing, aufgrund der Spezialist:innenrollen im Team, zu den gemeinsamen Tools zählen Notion, Slack, Linear, Google Suite, Figma, Veed.io, CapCut und andere. Je nach Bedarf sind spezielle Tools für jeden Bereich im Einsatz.
Wir stimmen uns in wöchentlichen Meetings im Team ab und arbeiten in Daily Tasks und Projekten. Kleine Abstimmung erfolgen meist in Slack, umfangreichere Themen besprechen wir in Video Calls und Brainstormings oder Workshops halten wir Remote oder in Person im Office ab.

What you’ll find:

Hybrid-Arbeitsmodus: Du kannst bequem Full-Remote in Europa (CET-Zeitzone) und/oder von unserem Wiener Büro aus arbeiten. Was auch immer für dich am besten funktioniert!
Ein spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Platz für eigene Ideen und Verbesserungen und Weiterentwicklung
Großzügiges jährliches persönliches Budget für Weiterbildung
Wir unterstützen Karenzen und garantieren den gleichen Arbeitsplatz auch nach der Rückkehr
Erstklassige Ausstattung für dein Arbeitsumfeld zu Hause oder im Büro
Hochwertiger MacBook Pro
Büro mit perfekter Anbindung an U4, U6 und das Wiener Radwegenetz
Unbefristeter Vertrag mit einem Jahresbruttogehalt ab 50.000 € (38,5h/Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung
Teamaktivitäten und Firmenevents, bei denen alle Swaties aus der ganzen Welt zusammenkommen und feiern
Wenn Du in Österreich arbeitest, unterstützen wir eine Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel (Wiener Linien) oder einen Teil des Klimatickets
Mehr über unsere Vorteile: https://swat.io/de/jobs/

Wir legen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu sein, das deine Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Herkunft.

What you won’t find at Swat.io:

Lästiges Micro Management
Unternehmenspolitischen Hickhack
Langwierige Abstimmungen und Freigabeprozesse
Eintönige Aufgaben und faden Arbeitsalltag
Egos und Bullshit Bingo

Our process:

Bewerbung → Kurzgespräch mit Jane → Interview mit Florian & Jane → Teaminterviews → Assessment + Kennenlernen des Teams → Gespräch mit CEO Manuel → Angebot & offene Fragen → Start bei uns!

Deine Ansprechpartner*innen sind Florian, unser Head of Digital Marketing und direkter Vorgesetzter für diese Stelle, sowie Jane, unsere People-&-Culture-Managerin.

Unsere Stellenausschreibung hat deine Aufmerksamkeit erregt - toll! Wir freuen uns darauf, dich näher kennen zu lernen. Zeig uns, wer du bist - wir sind an deiner Persönlichkeit interessiert und daran, wie du in unser Team passt. Bitte lade deinen Lebenslauf und Referenzen über unsere Bewerberplattform hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch als Video.

Wenn du Fragen zu uns und unserer Kultur, unserem Team oder unserem Bewerbungsprozess hast, besuche unsere Unternehmensseite: https://swat.io/de/unternehmenskultur/ und den FAQ-Bereich.

Meet Your Team

Why you Should Work at Swat.io

Remarkable People

We bring together remarkable people with different interests and skillsets.

Achievers & Doers

We do our best work and enable each other to do the same. We put arguments before egos.

Flexible Working Hours

Work as flexibly as you want within your agreed working hour scheme.

Educational Budget

We are lifelong learners and we create the environment where you get challenged and can learn and grow.

Family Friendly

We understand the importance of family time and your presence during milestones of your kids' life.

Hybrid Work Mode

Do you prefer to work from home or from the office? Want to combine both? Whatever works best for you!

Team Activities

We celebrate our successes together, support team get-togethers and organise events.

Green Heart

We stay down to earth and support climate friendly means of transportation by providing an annual public transport ticket.

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Frequently Asked Questions

What should my application look like?

Our job posting got your attention – great! We are looking forward to getting to know you better. Show us who you are – we are interested in your personality and how you fit into our team.
Please follow the link in the job ad to upload your CV and tell us in your own words why you think you want to be part of our Swat.io Crew.

We are also always happy to receive videos and/or work samples from you. If you want to send us a video, you can record it while submitting your application in our applicant tracking system. You can also upload it to Google Drive or YouTube and share the link with us.

Should my application be written in English or German?

We are an international team and our company language is English – however, certain positions require business fluent German skills (e.g. positions in Customer Support, Marketing and Sales Teams) and for those we kindly ask you to hand in your application in German. As a rule of thumb: follow the job ad's language for your application documents.

What does the recruitment process look like?

After you have completed your application, we will contact you within 1 week with the invitation for a short call. Even if a Job Description is written in German, please don’t be surprised, that the first contact is in English as it is our company language.
The interview: Let’s find out more about each other – our 1st round will be a 60-minute video call where you meet your future Team Manager and your People Manager.
In-depth Interview/Trial Day: For some positions, you will receive questions and tasks from us which we ask you to work on in advance and prepare for the interview. You will get to know various colleagues from our team, present the tasks to them or work with them on tasks for your potential future role and get deep insights into how we work. During this step or afterward, you will also meet our CEO, Johannes, for a chat.
Offer: You have convinced us with your professional and social skills and we think you will complete our team perfectly. You will then receive an offer from us which will hopefully lead to a contract signing.
Welcome aboard! You will receive all contract documents from us and we will start to prepare your onboarding. We will pair you up with your own personal buddy so that you feel welcome right from the start and ready to reinforce our values from your first day with us!

When should I expect a response and how long does the recruitment process take?

The current average duration from application to signed contract is about 1,5 months. If you need feedback really fast, please communicate this with us from the beginning, we can consider this during our planning. Mostly closing dates for all open positions are as soon as possible, but it is more important for us to find a perfect fit.

Are there on-site meetings/interviews at the Swat.io office?

Most of our team members work remotely and there are a few regulars in the office. Some teams gather together for certain occasions like brainstorming, co-working, socializing, and after-work activities.

We also offer our candidates to come by the office for one of the steps of the recruiting process. It can be for an assessment, to meet the team, or to pick up the equipment but there is always an option to meet some of us in person.

I have been invited to a video interview with you – how can I prepare?

We schedule most of our video-calls with Google Meet, Zoom or Around. Make sure you are familiar with the tool if you have never used it before, ensure a steady internet connection and check your microphone/speakers.

What is the company language?

With team members from over 12 countries, we are very international. For this reason, our company language is English and all internal communications happen in English. Nevertheless, as the majority of our clients are German speaking, some teams operate in German, f.e. Finance & Operations, Marketing, Sales and Support. Communication within the company happens in English for them as well.